Wiesz skąd się wzięło słowo „mentor”? Ja dowiedziałam się niedawno jak robiłam certyfikację Mentora (mimo, że od wielu lat jestem mentorem uważam, że byłoby to bardzo dobre i przydatne doświadczenie!). Jest ono inspirowane historią Telemacha, syna Odyseusza, opisaną w Odysei Homera. Odyseusz, wyruszając na wyprawę pod Troję, powierzył opiekę nad synem swojemu przyjacielowi Mentorowi. To on pokazywał mu świat i uczył go obowiązujących reguł, a także umiejętności niezbędnych w dorosłym życiu .
Uwielbiam być Mentorem. Zdarza się, że pojęcia mentoring i coaching są używane zamiennie. Jednak to nie jest to samo, ponieważ od mentora wymaga się innego przygotowania, znacznego dorobku własnych doświadczeń i częściowo odmiennych predyspozycji niż od coacha. W procesie coachingu osoba coachowana sama dociera do odpowiedzi na nurtujące ją pytania dzięki pytaniom zadawanym przez coacha. Według metodologii coach nie powinien udzielać gotowych odpowiedzi. Nie musi on też mieć doświadczenia w dziedzinie, w której pracuje podopieczny (coachee). Takie wsparcie jest bardzo wartościowe, ale w zależności od potrzeb rozwojowych, nie zawsze adekwatne. Mentor również nie narzuca swoich rozwiązań, jednak relacja z nim ma zupełnie inny charakter. Mentor, bazując na swoim doświadczeniu – zarówno zawodowym, jak i życiowym – dzieli się swoją wiedzą, daje wskazówki, wspiera, zachęcając jednak swojego ucznia do zdobywania własnych doświadczeń i kreowania swojej własnej, unikalnej drogi rozwoju. Dlatego mentoring jest bardzo skuteczny. Stanowi on połączenie uczenia się przez doświadczenie z uczeniem się od innych. Jest to relacja, w której podopieczny (mentee), przy wsparciu mentora, realizuje konkretne zadania lub cele, które są mu wyznaczone. Dzięki temu efekty przychodzą szybko.
Mentoring jest szczególnie bliski mojemu sercu, ponieważ podstawą relacji mentora i mentee jest zaufanie i bezpieczeństwo. Dlatego jest to tak cenna i unikalna relacja, z której czerpią obie strony. Uwielbiam towarzyszyć w rozwoju swoim mentees, widzieć, jak stają się dojrzali w swoich zawodowych rolach, czerpię z ich spojrzenia i pomysłów. Ja też miałam w swoim życiu ważnych mentorów, choć wtedy nie wiedziałam, że nimi są. Mieli oni na mnie ogromny wpływ i ukształtowali to, jak dzisiaj pracuję i jakie wartości wyznaczają moje podejście do pracy. Jestem im bardzo wdzięczna, że poświęcili mi czas, aby dzielić się swoją wiedzą i doświadczeniem i że mieli do mnie cierpliwość. Pewnie dlatego ja też jestem dzisiaj mentorem i czerpię z tego ogromną satysfakcję.
Referencje
